SOZIALE Intelligenz von Führungskräften

Projektgruppen planen, neue Mitarbeitende integrieren, Arbeitsabläufe optimieren und die Kreativität Ihrer MitarbeiterInnen steigern, sind Anforderungen an modernes Leadership, die häufig zu Zielkonflikten führen. Durch unser Seminarangebot führen wir Sie in die Grundlagen des empathieorientierten Human-Resources-Management auf der Basis einer systemischen Personalaufstellung ein.

Wir schulen Sie, die individuellen Ausprägungen Ihrer MitarbeiterInnen zu erkennen und sie in die Planung Ihrer Arbeitsabläufe zu integrieren. Nehmen Sie Konfliktpotential in Ihrer Arbeitsgruppe wahr und erlernen Sie Methoden, diese durch den Einsatz systemischen Personalmanagements zu minimieren. Nutzen Sie zukünftig entstehende Synergien und Kreativität, die durch eine reine Orientierung an den Fertigkeiten der MitarbeiterInnen verloren gehen.

Als Abendveranstaltung organisieren wir eine TeamMission auf dem Tagungsgelände, bei der die strategische Planung im Vordergrund steht.