Über uns

wertschätzend | bewährt | neugierig

Über uns

wertschätzend | bewährt | neugierig

Deepwood GmbH

…abseits gewöhnlicher Pfade

Weil gewöhnliche Schritte noch niemanden zu außergewöhnlichen Zielen geführt haben, begleiten wir Ihr Team in eine neue Umgebung, in der es sich anders erleben, Unbekanntes erlernen und über sich hinaus wachsen wird.

In diesem Sinne bieten wir Ihnen außergewöhnliche und individuell auf sie abgestimmte TeamEvents, KickOffs und Incentives, sowie Module aus den Bereichen der Individual-, Team- und Organisationsentwicklung.

Auf diese Weise übernimmt DEEPWOOD seit mehr als zehn Jahren mit zunehmender Freude Verantwortung für das Zusammenkommen und Weiterkommen von Menschen.

FIRMENPHILOSOPHIE UND AUSRICHTUNG

WERTSCHÄTZEND

Im Mittelpunkt steht der Mensch. Unser höchster Wert ist es, jeden einzelnen Menschen in seiner Vielfältigkeit und Individualität zu ehren. Denn gesunde Organisationen bestehen aus gesunden Individuen und die Entwicklung von Organisationen ist das Resultat der Entwicklung ihrer Mitglieder.

Um unseren Kunden mit authentischer Wertschätzung begegnen zu können, verstehen wir Wertschätzung nicht allein als freundliches Verhalten, sondern als Fundament unserer Unternehmenskultur. Wir bei DEEPWOOD glauben, dass wir nur die Kultur prägen können, die wir selbst in unserer Organisation leben.

N

BEWÄHRT

Wir verstehen unsere Arbeit als eine Übersetzungsleistung der Erkenntnisse jahrhundertelanger, psychologischer Forschung in anwendbare Praxis für Ihre Organisation. Für die Konzeption von Lösungen für Ihren Teamprozess bedienen wir uns an Ergebnissen der Schnittmenge von empirischer Forschung und organisationaler Realität.

Gepaart mit jahrelanger Erfahrung können wir so mit gutem Gewissen Verantwortung für die Wirksamkeit unserer Dienstleistungen übernehmen. Als natürliches Resultat daraus dürfen wir immer wieder erleben, wie aus neu gewonnenen Kontakten zu unseren Kunden langfristige Partnerschaften entstehen.

NEUGIERIG

Wir fordern uns selbst kontinuierlich heraus, abseits gewöhnlicher Pfade zu denken und zu gehen. Nur dadurch stellen wir sicher, dass wir uns niemals auf einer Lösung zweiter Klasse ausruhen.

Genauso fordern wir unsere Kunden wertschätzend heraus, Neues zu wagen. Für die eine Person kann dies ein Aufstieg in die Höhe bedeuten, für eine andere Person die offene Ansprache eines Konfliktes, als erster Schritt in Richtung der erfolgreichen Konfliktlösung

Team und Arbeitsweise

Die DNA des Erfolgs der DEEPWOOD GmbH lässt ihren Ursprung zu hohem Maße in ihrem organischen Wachstum verorten.

Nur durch die intentionale Förderung des Aufbaus starker und persönlicher Beziehungen können interdisziplinäre Teams es schaffen, ihr bereits vorhandenes Potenzial in gebündelte Leistung zu überführen.

So erwuchs auch DEEPWOOD vor über zehn Jahren aus einem durch Freundschaft geprägten Netzwerk von Individuen, die ihre jeweilige Expertise in verschiedensten Fachdisziplinen gemeinsam so inszenierten, dass sie für die Weiterentwicklung von Arbeitsteams einen nachhaltigen Mehrwert schaffen konnten.

Während das Team wuchs, gelang es dem Kernteam, die DNA der Organisation weiter zu multiplizieren und damit das Fundament der Organisationskultur zu gießen, das uns heute ermöglicht zu leben, wofür wir stehen: exzellente Teamarbeit, abseits gewöhnlicher Pfade. Unter diesem Leitmotiv versammelt DEEPWOOD ein stetig wachsendes, interdisziplinäres Team aus den unterschiedlichsten Fachdisziplinen. Sie alle integrieren ihre Kompetenzen und spezifischen Erfahrungen, aber vor allem ihre Individualität in den Arbeitsalltag und bereichern diesen auf ihre ganz persönliche Art und Weise.

So sind es die gegenseitige Wertschätzung, eine unstillbare Neugier und vor allem Freude an der Arbeit mit und für Menschen die unsere Arbeit seit jeher prägen.

Mitarbeiter und Partner

Søren Walla
Søren Walla

s.walla@deepwood.de

Master der Wirtschaftspsychologie an der Schumpeter School of Business & Economics

Studium der Mathematik, Ev. Theologie, Sport- und Erziehungswissenschaften (Staatsexamen)

Ehrenauszeichnung des Bildungsministeriums | Zertifizierung: „Professionelle Lehre in der Hochschule”

Coachingausbildung nach GCW an der Universität Trier

Train-the-Trainer-Qualifikation für mobile Seilaufbauten & ERCA-Hochseilgarten-Trainer-Ausbildungen

Arbeitsschwerpunkte sind Seminare mit den Inhalten TeamEntwicklung, Konflikt, Präsenz und Präsentation

Malte Hopfer

Malte Hopfer

m.hopfer@deepwood.de

Studium der Geschichte, Anglistik und Erziehungswissenschaften (Staatsexamen).

Studium der Arbeits- & Organisationspsychologie an der Schumpeter School of Business & Economics.

Autor von zahlreichen Hörspielen

Entwicklung und Durchführung von Hörspielmarketing

Konzeption & Entwicklung von Individualevents

Konzeptionierung und Begleitung von EmployerBranding-Maßnahmen

illustrative und graphische Ausarbeitung

Hochseilgartentrainer (ERCA)

langjährige Moderationserfahrung

Marlene Hennicke

Marlene Hennicke

m.hennicke@deepwood.de

Studierte Entwicklungshelferin in Bonn, Cancun (Mexico) und Bahia de Caraquez (Ecuador)

Management-Trainee-Programm bei der Deutschen Post

Master im internationalem Business mit dem Schwerpunkt nachhaltiges Wirtschaften

Hochseilgartentrainerin (ERCA)

Schwerpunkte sind die Unternehmensberatung in Form von

  • Organisationsentwicklung
  • Führungskräfteausbildung
  • Innovationsmanagement
  • Moderation und Projektmanagement
Gottfried Engendahl

Gottfried Engendahl

g.engendahl@deepwood.de

Studium der Pädagogik, Sport- und Sozialwissenschaften

Freier Mitarbeiter am Institut für Sportwissenschaften an der Bergischen Universität Wuppertal im Bereich der Lehre für Erlebnispädagogik

Hochseilgartentrainer (ERCA), Qualifikation zum Aufbau von mobilen Seilaufbauten (ERCA)

langjährige selbständige Erfahrung in der Planung und Durchführung von verschiedenen TeamEntwicklungsmaßnahmen und Aktivmodulen

langjährige Arbeit als Teamleiter

Tourmanagement und Künstlerbetreuung von namhaften Künstlern weltweit

Hendrik Fley

Hendrik Fley

h.fley@deepwood.de

Studium der Erziehungswissenschaften und der Philosophie

langjährige Erfahrung in der Konzeption und Leitung von teambildenden Maßnahmen

regelmäßige Teilnahme an pädagogischen Fortbildungen

ehrenamtliches Engagement in der Asylberatung von Flüchtlingen.

Katrin Walla

Katrin Walla

k.walla@deepwood.de

Studium der Diplom Psychologie

Coachingausbildung (GCW)

Langjährige Erfahrung in der Begleitung von teambildenden Gruppenprozessen

Moderation sowie Organisation von Teamentwicklungsprogrammen

Hochseilgartentrainerin (Erca-Standard) und Praxiserfahrung im Bereich der Angsttherapie, im wissenschaftlich empirischen Arbeiten und in der psychologischen Diagnostik

David Eversmann

David Eversmann

d.eversmann@deepwood.de

Wirtschaftspsychologe (B.Sc.)

Masterstudium der Wirtschaftspsychologie & Management and Economics an der Ruhr-Universität Bochum

Konzeption und Moderation von Team- und Führungskräftetrainings

Hochseilgartentrainer (ERCA)

Ehrenamtliche Tätigkeit in der Organisation und Leitung von Groß-Veranstaltungen

Aufgabenschwerpunkte sind Testverfahren im Bereich Persönlichkeitspsychologie, Kommunikation, Projektmanagement und Strategieentwicklung

Julius Jud

Julius Jud

j.jud@deepwood.de

Studium der Romanistik, Sport- und Erziehungswissenschaften

Train-the-Trainer Fortbildungen in “Mobile Seilaufbauten” & “Hochseilgarten Trainer” (ERCA)

langjähriger Trainer-C im Klettersport

Rettungsschwimmer (DLRG)

Jana Seidler

Jana Seidler

j.seidler@deepwood.de

Studium der Germanistik und Sportwissenschaft

Fitness und Personal Trainerin (IST)

Betreuerin von Sportprojekten

Chris Timper

Chris Timper

c.timper@deepwood.de

Bachelor of Arts in Sport- und Wirtschaftswissenschaften

Fitnesstrainer B-Lizenz

Fitnesstrainer an der Bergischen Universität Wuppertal

Skilehrer (SBSSV & DSLV)

Hochseilgartentrainer (ERCA)

langjährige Erfahrung als Trainer im Kinder- und Jugendbereich

Praxiserfahrung in Organisation und Durchführung von erlebnispädagogischen Programmen mit Schülern und Firmen

langjährige Erfahrung in Planung und Durchführung von Schulskifahrten

Andrea Uhlenbrock

Andrea Uhlenbrock

Bachelor of Arts Mathematik / Sportwissenschaft

Bachelor of Science Wirtschaftsmathematik

Fitnesstrainer B-Lizenz, Zumba Instruktor, Ski-Begleitschein

Marc Brindl

Marc Brindl

Bachelor of Arts Sport / Mathematik, derzeit im Master of Education HRGe: Sport / Mathematik

Hochseilgartentrainer (ERCA), Fitnesstrainer B-Lizenz, Meister Diplom im Wushu-Shaolin Gong-fu & Qin-Na / Ju-Jitsu

Langjährige Erfahrung als Trainer im Kampfkunst und Kampfsport mit Kinder und Jugendlichen, Erfahrung als Selbstverteidigungstrainer in Gewaltpräventionsprojekten in Schulen

DSLV-Skilehrer (Level 1), langjährige Erfahrung in der Planung und Durchführung von Schulskifahrten

Deutsches Rettungsschwimmerabzeichen der DLRG – Silber

Erfahrung in der Planung und Durchführung erlebnispädagogischer Projekte mit Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen

Elina Giorgou

Elina Giorgou

B.Sc. International Business Studies mit Schwerpunkt Arbeits- und Personalpsychologie

M.Sc. Entrepreneurship und Innovation

Praxiserfahrungen im Personalwesen insb. in der Personal- und Nachwuchsentwicklung

Nic Röder

Nic Röder

Bachelor of Science in Gesundheitsökonomie und Gesundheitsmanagement

studiert aktuell im Master Management & Marketing an der Schumpeter School of Business and Economics

Erfahrungen in Firmen-, Team- und Gruppentrainings.

Julian Kleinpaß

Julian Kleinpaß

Studium der Gesundheitsökonomie

Ausbildung zur klinischen Kodierfachkraft

zurzeit Erwerb der Fitnesstrainer B-Lizenz

Praxiserfahrungen als Fitnesstrainer.

Daniela Wörle

Daniela Wörle

Bachelor in Gesundheitsökonomie & Management

längere Auslandsaufenthalte in den USA, Australien, Süd-Ost-Asien

studentische Aushilfe im Kletterzentrum

Praktikum im Betrieblichen Gesundheitsmanagement des Bundesministeriums für Gesundheit

Praktikum im Marketing- und Eventmanagement

derzeit: Masterstudium in Marketing und Management

Lea Schollmeier

Lea Schollmeier

Studium der Anglistik und Geschichte

Leiterein von Jugendgruppen und –freizeiten

DLRG-Rettungsschwimmerin

Janis Hopfer

Janis Hopfer

Studium der Wirtschaftswissenschaft mit Schwerpunkt Entrepreneurship

Hochseilgartentrainer (ERCA)

selbstständiger Discjockey& Veranstalter von Privatveranstaltungen seit 2009

Mitarbeiter im Softwarevertrieb seit 2015

Valerie Simanski

Valerie Simanski

Bachelor der Germanistik und Philosophie

zertifizierte Hochseilgartentrainerin (ERCA)

Praxiserfahrung in der Organisation und Durchführung von erlebnispädagogischen Programmen mit Erwachsenen und Kindern im Bereich der Teambildung

Übungsleiterin im Kampfsport

Gruppenleitung bei Inklusionsprojekten im Bereich Freizeit und Sport.

Sascha von Schwedler

Sascha von Schwedler

Projektleitung interkulturelle Förderprogramme von Migranten und Flüchtlingen

Coach für Teambuilding und Kommunikation, Qualifikationen zur “Biostrukturanalyse” und zu “Dynamischer Urteilsbildung”

zertifizierter Hochseilgartentrainer  (ERCA)

Diplom Lanschaftsökologe und Geoinformatiker

Daniel Ottenhues

Daniel Ottenhues

Studium der Pädagogik und Sozialwissenschaften

langjährige Erfahrung in der Jugendbildungsarbeit (nebenamtlicher Referent)

Bundesfreiwilligendienst in Jugendbildungsstätte, langjährige Erfahrung im Orchesterspiel (Gitarrenensemble Rheine);

Gitarreninstrumentalspiel

Hochseilgartentrainer (ERCA)

Ausgebildeter Natur-Trainer

Weiterbildung zum Bildungsreferenten für nachhaltige Entwicklung

Hannah Thölking

Hannah Thölking

Studium der Psychologie

Zertifizierte Hochseilgartentrainerin (ERCA)

Praxiserfahrung in der Durchführung von erlebnispädagogischen Programmen im Hochseilgarten mit Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen

Praxiserfahrung in der Durchführung von Teamtrainings und -events mit Firmen

Grundkenntnisse in psychologischer Diagnostik und Gesprächsführung sowie empirischer Forschung

Julia Pieper

Julia Pieper

Studium der Sozialen Arbeit

staatl. Anerkannte Sozialarbeiterin/Sozialpädagogin

Zusatzqualifikation der Erlebnispädagogik (beQ-Siegel)

zertifizierte Hochseilgartentrainerin (ERCA)

Praxiserfahrungen in Organisation und Durchführung von erlebnispädagogischen Programmen im Rahmen von Incentives, Firmen- und weiteren Team- sowie Gruppentrainings

Grundkenntnisse in Moderation, Mediation und Training

Philipp Huege

Philipp Huege

Übungsleiter C Lizenz (Breitensport)

Praxiserfahrung in der Organisation und Durchführung von  
erlebnispädagogischen Projekten mit Kindern, Jugendlichen & Erwachsenen

Langjährige Erfahrung als Fitnesstrainer/ Fitnesstrainer im  
Fitnesszentrum der Bergischen Universität Wuppertal

Konzeption & Durchführung von Maßnahmen im Bereich des betrieblichen  
Gesundheitsmanagements

Durchführung v. Gesundheits-Check-ups bei Großveranstaltungen wie z.B. Messen

David Flader

David Flader

Rettungsassistent mit langjähriger Erfahrung in der Notfallrettung in Düsseldorf

A1-Ausbilder für Erste Hilfe

Erfahrungen in der Begleitung von Firmen-, Team- und Gruppenevents 

Maximilian Festen

Maximilian Festen

Studium der Wirtschaftswissenschaft

Leiter von Jugendgruppen und –freizeiten

Erfahrung als Trainer im Kinder- und Jugendbereich

Jonas Frie

Jonas Frie

Lehramt Grundschule: Sport / Mathe / Deutsch

Übungsleitertätigkeit

Betreuung im offenen Ganztag, Fahrzeugüberführungen (deutschlandweit)

Jannis Woywod

Jannis Woywod

Master of Education Geschichte/Geographie

Bachelor of Arts Sportwissenschaften 

Hochseilgartentrainer (ERCA)

Langjährige Praxiserfahrungen als Fitnesstrainer

Dr. habil. Thomas Wagner

Dr. habil. Thomas Wagner

Projektpartner

t.wagner@deepwood.de

Dr. habil. im Bereich der Geistes- und Kulturwissenschaften sowie Bankkaufmann

seit 2004 Lehrtätigkeit an verschiedenen deutschen Universitäten (u.a. Wuppertal, Frankfurt, Duisburg-Essen und Kiel) und internationale Forschungstätigkeit

Hochseilgartentrainer (ERCA)

verfügt über ein breites Erfahrungsspektrum im Bereich individueller Lebens- und Karriereplanung

Arbeitsschwerpunkte sind Führungskräfteausbildung und -coaching, Beratung bei Recruitingverfahren, Individual- und Teamcoaching, Seminare mit den Inhalten TeamEntwicklung, Konfliktmanagement und innerbetriebliche Vermittlung

Prof. Dr. Stephan Weinert

Prof. Dr. Stephan Weinert

Projektpartner

s.weinert@deepwood.de

Professor für Internationales Personalmanagement

langjährige praktische Erfahrung als Berater und Trainer

Arbeitsschwerpunkte und zahlreiche Veröffentlichungen in den Bereichen Strategisches Talent Management, Eignungs- und Potenzialdiagnostik, Recruiting und Personalentwicklung.

Prof. Dr. Stefan Weinacht

Prof. Dr. Stefan Weinacht

 Projektpartner

s.weinacht@deepwood.de

Professor für angewandte Kommunikationswissenschaften am Institut für Journalismus und Public Relations der Westfälischen Hochschule

Schwerpunkte in Forschung und Lehre: Marketing, PR und Journalismus, Internet und interaktive Medien, Arbeits- und Werbepsychologie.

Dr. Klaus P. Stulle

Dr. Klaus P. Stulle

k.stulle@deepwood.de

Prof. der Wirtschaftspsychologie an der Hochschule Fresenius, Köln

Diplom-Psychologe, Dr. phil.

Ausbildung zum systemischen Organisationsberater und zum systemischen Coach

Zertifizierung für Talent-Q und MBTI

Arbeitsschwerpunkte sind Eignungsdiagnostik (Auswahlentscheidung, Potenzialdiagnostik, Management Audits), dazu Qualifizierungsmaßnahmen wie Führungskräfte-Curricula oder Interview-Training