DEEPWOOD
Teamentwicklung abseits gewöhnlicher PfadeDEEPWOOD
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Teamentwicklung abseits gewöhnlicher Pfade
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Teamentwicklung abseits gewöhnlicher Pfade
INDIVIDUAL-, TEAM- UND ORGANISATIONSENTWICKLUNG
DEEPWOOD solutions übernimmt Verantwortung im Bereich der Individual- , Team- und Organisationsentwicklung. Als bewährter Partner in Konzeption, Durchführung und Evaluation unterstützen wir Sie bei der Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden, Teams und Organisation.
Die Mitarbeitenden von DEEPWOOD solutions stammen aus den unterschiedlichsten Fachdisziplinen wie Wirtschaftspsychologie, Psychologie, Arbeits- & Organisationspsychologie, Sportwissenschaft, Gesundheitsmanagement, Theologie, BWL und weiteren Bereichen. Uns vereint eine ehrliche Wertschätzung gegenüber dem einzelnen Menschen, eine unstillbare Neugier und vor allem Freude an der Arbeit mit und für Menschen.
TeamEvents, KickOffs, Incentives
DEEPWOOD experience übernimmt seit mehr als zehn Jahren beständig Verantwortung für das Zusammenkommen von Menschen. So individuell wie Ihre Wünsche sind unsere TeamEvents! Ob als Kick-Off-Veranstaltung, als Bereicherung von Tagungen und Seminaren oder als Team-Offsite über mehrere Tage.
Die Angebote von DEEPWOOD experience schaffen die Bühne für gemeinsame Momente der Freude und Ausgelassenheit, für gemeinschaftsstiftende und gemeinschaftsfördernde Erlebnisse im Team. Im Sommer oder Winter, indoor oder outdoor, auf dem Wasser oder in den Wipfeln, in Deutschland oder Europa: Ihr TeamEvent wird zu etwas ganz Besonderem – versprochen!
FIRMENPHILOSOPHIE UND AUSRICHTUNG
WERTSCHÄTZEND
Um unseren Kunden mit authentischer Wertschätzung begegnen zu können, verstehen wir Wertschätzung nicht allein als freundliches Verhalten, sondern als Fundament unserer Unternehmenskultur. Wir bei DEEPWOOD glauben, dass wir nur die Kultur prägen können, die wir selbst in unserer Organisation leben.
BEWÄHRT
Gepaart mit jahrelanger Erfahrung können wir so mit gutem Gewissen Verantwortung für die Wirksamkeit unserer Dienstleistungen übernehmen. Als natürliches Resultat daraus dürfen wir immer wieder erleben, wie aus neu gewonnenen Kontakten zu unseren Kunden langfristige Partnerschaften entstehen.
NEUGIERIG
Genauso fordern wir unsere Kunden wertschätzend heraus, Neues zu wagen. Für die eine Person kann dies ein Aufstieg in die Höhe bedeuten, für eine andere Person die offene Ansprache eines Konfliktes, als erster Schritt in Richtung der erfolgreichen Konfliktlösung.
Team und Arbeitsweise
Die DNA des Erfolgs der DEEPWOOD GmbH lässt ihren Ursprung zu hohem Maße in ihrem organischen Wachstum verorten.
Nur durch die intentionale Förderung des Aufbaus starker und persönlicher Beziehungen können interdisziplinäre Teams es schaffen, ihr bereits vorhandenes Potenzial in gebündelte Leistung zu überführen.
So erwuchs auch DEEPWOOD vor über zehn Jahren aus einem durch Freundschaft geprägten Netzwerk von Individuen, die ihre jeweilige Expertise in verschiedensten Fachdisziplinen gemeinsam so inszenierten, dass sie für die Weiterentwicklung von Arbeitsteams einen nachhaltigen Mehrwert schaffen konnten.
Während das Team wuchs, gelang es dem Kernteam, die DNA der Organisation weiter zu multiplizieren und damit das Fundament der Organisationskultur zu gießen, das uns heute ermöglicht zu leben, wofür wir stehen: exzellente Teamarbeit, abseits gewöhnlicher Pfade. Unter diesem Leitmotiv versammelt DEEPWOOD ein stetig wachsendes, interdisziplinäres Team aus den unterschiedlichsten Fachdisziplinen. Sie alle integrieren ihre Kompetenzen und spezifischen Erfahrungen, aber vor allem ihre Individualität in den Arbeitsalltag und bereichern diesen auf ihre ganz persönliche Art und Weise.
So sind es die gegenseitige Wertschätzung, eine unstillbare Neugier und vor allem Freude an der Arbeit mit und für Menschen die unsere Arbeit seit jeher prägen.
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Wir sind für Sie da und beantworten Ihr Anliegen schnellstmöglich.
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